依来德防水：精英团队是企业“金刚钻”
2013-12-02 尊龙凯时新闻
在当今竞争强烈的商业社会 ，“小我私家英雄”比拼团队作战 ，谁将胜出?着实 ，进入信息化时代 ，人与人交流和相同已经变得很是蓬勃和透明。关于企业来说 ，靠小我私家英雄主义神化般地求得生长一定会变得越来越淡。因而 ，重视小我私家英雄主义的时代已徐徐远去 ，团队作战的时代已经来临。而越来越多的乐成案例证实 ，现代企业的运作老例在很洪流平上是对团队资源的运筹和治理。无论是国产手机业巨头华为 ，照旧风行一时的苹果手机 ，都是由于有了高效而专业的团队做支持才有了各自品牌生长到现在的新高度。
作为家装防水行业的领军品牌 ，依来德家装防水也深谙此道。因此 ，在团队建设上 ，依来德提出了“尊重人才的创立和创意 ，为他们提供人尽其才、物尽其用的情形”的理念。同时 ，还遵照“任人唯才、任人唯贤、任人为绩”的原则吸引人才 ，从而组建出了一支“奇兵猛将”团队。经由几年风雨兼程 ，依来德依附这样的团队理念一直走来 ，才有了“十佳防水涂料品牌”“中国绿色地产十大部品供应商实力品牌奖”等殊荣的获得 ，才华迅速在行业中生长壮大起来 ，获得众多经销商客户和消耗者的认同。
据悉 ，作为实力雄厚的尊龙凯时化工集团旗下两大顶梁柱品牌之一的依来德 ，建设伊始就把团队建设放在主要位置�Ｗ鹆被ぜ哦鲁こ挛爸蚁壬倒� ，精英人才团队 ，特殊是高手艺研发团队 ，是企业的“金刚钻”。不善于治理团队、引发团队热情的向导者 ，一定会遭到社会的镌汰。而依来德防水之以是在家装领域做得有声有色 ，离不开公司平台优势、产品优势、政策优势的优化组合 ，更离不开公司对团队稳固性及凝聚力的建设与关注。
而据相识 ，依来德鼎力大举引进种种人才 ，为其步队一直注入新鲜的血液 ，现已拥有一大批博士、硕士、本科、防水专家和防水高级研发手艺职员为主体的研发步队和治理团队。别的 ，依来德也很是注重现有优异人才的重点作育。纵观依来德的生长历程 ，从生产工人的培训 ，到营销职员、售后效劳职员的培训都未曾松懈过。据先容 ，依来德事业部每一个成员上岗前必需经由系统的产品知识培训和防水施工手艺培训 ，经由严酷审核 ，及格后才华正式上岗。通过一系列的培训运动 ，一直充分营销职员的理论及营业素质 ，为一样平常的事情涤讪了坚定的基础 ，从而打造了一支起劲向上、一直进取的营销效劳团队 ，周全提升了团队的效劳水平。
陈董透露 ，依来德每年在团队建设和培训上的用度不少 ，因而团队建设的投入是重大的。由于有了稳固而专业的团队 ，产品品质、营销策划、后勤效劳等才华落地 ，才华落实到实处 ，客户关于效劳的要求才华获得知足。依来德的团队 ，在准确的企业理念引领下 ，经由一直的培训和训练 ，充分验展了其协力的强盛作用 ，托起了品牌未来的生长新高度。
另外 ，依来德的乐成还泉源于团队文化的建设。毛泽东主席说过：“没有文化的军队是没有战斗力的军队。”三流企业卖产品 ，二流企业卖品牌 ，一流企业卖文化�？梢运� ，文化是铸就强势团队的“灵魂” ，用团队文化打造和提升团队焦点竞争力已成为团队的最佳选择。依来德一直遵照和继续尊龙凯时的文化价值观——“诚信、专业、效劳、立异”。诚信：抱诚守真 ，内外如一。言必行 ，行必果;专业：专注于防水事业 ，一直逾越 ，一直创立新的高度。让专业成绩品质 ，让品质增进信托;效劳：真诚的待人态度、熟练地营业手艺和规范的效劳流程 ，起劲营造协调的气氛 ，使主顾知足;立异：敢为天下先。引领行业潮流 ，勇攀科技岑岭。依来德的团队将“一直追求立异、一直逾越自我、一直知足并逾越客户的期望”作为自己的企业责任和使命 ，一直推动自己前行。
最后 ，陈董体现 ，化人为众 ，化木为森。团队建设是依来德家装防水突破生长的强盛引擎。接下来 ，依来德还将进一步加大团队建设力度 ，增强团队建设的针对性和实效性 ，以增进步队素质、治理水平的提高 ，打造出1+1大于2的高效团队 ，实现团队战斗力的最大化 ，助品牌加速占领市场!
