领航妄想 | 场景化培训，让学习效果落到实处
2019-07-07 尊龙凯时生涯
本文字数：986字，预计阅读时间：5分钟。
为提升公司中下层治理职员的综合素养，【尊龙凯时学院·领航妄想实战集训营(一期)】接纳7-2-1学习模式，通过近2个月的学习、实践、分享，让学员们历经多重磨练，在历练中生长。
01 驻足现实事情场景，共创解决计划
□怎样跳出面脑误区，形成系统化的理性思索习惯？
□当员工陷在问题视角里，怎样指导对方转换角度突破限制性思绪？
□在与员工的相同中，怎样透过行为发明真正的影响因素？
□当员工面临事情挑战时，怎样指导对方自己找到谜底？
□怎样提升新品销售业绩，要害影响因素有哪些？接纳哪些详细步伐？
此次培训萃取治理事情中的常见情景，遵照“知识→手艺→行为→业绩”的转化纪律，以场景形貌、场景复现、小组讨论、手艺分享、综合演练五个方面举行情景化教学， 最洪流平地将事情场景嵌入学习自己， 让学员在现实演练中学习提升。
每周二、四线下面授 聚焦解决事情难题
走进卷材&涂料实验室 深度相识产品研发工艺
走进实操培训基地 深度相识产品施工工艺
体验式行为训练 脑力与体力双重比拼
02 线上线下齐发力，随时随地畅享学习
此次培训除了古板的线下面授课程之外，增添线上图片式微课作为线下培训的主要增补。突破地区和时间限制，让学员们在跑步、溜娃、乘车、旅行、购物等多种场景下实时学习，并睁开强烈讨论，各人群策群力，拓宽知识结构，加速知识共享。
03 笔试审核严把关，行动学习有产出
此次培训接纳“笔试审核+行动学习+结业答辩“的综合考评机制，笔试审核严把关，破解“听时激动，回去不动” 的逆境，为团队治理者提供科学的流程、工具和要领，助力提升治理效能，全方位考量学员的治理手艺、产品知识及通用素质，让培训效果落到实处，形成可视化产出。
现在，行动学习正在细密锣鼓地举行着，学员们将参照“节约本钱、节约空间、实操性、推广度、清静性、思索性、创意性、起劲度”8项指标完成小我私家作品，并经由“行动学习使命2选1→组内初评→答辩PPT制作→最终结业答辩”等环节，团结日�；�，举行综合PK，最终角逐出优异学员。
秣马厉兵铸利剑，千锤百炼始成钢。结业答辩的军号已吹响，学员们蓄势待发，让我们配合期待他们的奕奕风范吧！
