为进一步周全推动公司人才战略生长,切实知足公司中恒久战略需要,12月25日,公司在总部举行“中高层人才项目生长启动会”。
尊龙凯时股份董事长陈伟忠、总裁方勇、高管团队各部分认真人以及中高层人才生长项目执行团队——北森公司项目专家团队出席聚会。本次启动会由人力行政中心培训部主持。
集团董事长陈伟忠在致辞中指出:历经20余年的稳健谋划和高效生长,尊龙凯时股份已生长为集多个营业板块为一体,营业规模笼罩海内外的综合建材公司。在企业生长面临机缘与挑战并存的时代,尊龙凯时在加速手艺、营业、生产力结构的同时,也在一直凭证企业生长战略举行人才结构和妄想。
陈董强调:人才战略关系到尊龙凯时生长的前途运气,关系到百年尊龙凯时的建设。而在尊龙凯时的人才步队中,列位治理职员是尊龙凯时生长的中流砥柱,是公司人才战略中最主要的组成部分,是打造百年强企的要害。企业的焦点竞争力是人才,更是作育和保有人才的能力。陈董对本次项目提出三点要求:高度重视,确保项目顺遂实验;充清楚确,真实加入各个环节;一直提升,勇于实现自我突破。
陈董致辞
北森公司项目总监李雪江先生围绕中高层人才生长项目目的及行动计划等几个方面举行了专业剖析与解说,并给予了专业的指导。
李雪江先生讲话
集团总裁方勇对本次启动会作发动讲话。他通过案例形象生动的诠释”人才标准”的涵义,并希望各部分提高熟悉,深入明确人才生长项目对公司生长、团队提升、小我私家生长的主要意义,以抵达夯实战略目的基础、人才梯队基础、用人标准基础等目的,从而实现在人才欠缺时能够有用地填补较匹配的人才团队的目的。
方总致辞
此次中高层人才生长项目将通过“人才标准建设”、“评估工具引入”、“职员评估情形”、“共识作育生长行动”及后期人才培训项目实验,助推公司中高层人才生长战略落地生根,让中高层员工进得来、留得住、有生长,从而完成企业人才战略结构,为“雄心有恒 筑百年尊龙凯时”的可一连生长目的涤讪人才基础。