携手美世咨询，构建组织人才生长新系统
2020-09-03 尊龙凯时生涯
吉姆·柯林斯（Jim Collins）在《基业长青》一书中指出，企业基业长青依赖的是能够恒久兴旺蓬勃的造钟机制而非报时的个体。作为一家快速生长的企业，怎样买通驱感人才实力提升的员工生长通道，搭建链接企业、部分和小我私家的绩效激励系统，充分挖掘并运用人才潜能，为百亿战略目的提供坚实的人才基础，成为尊龙凯时现在的主要课题之一。
基于此，尊龙凯时股份启动「组织与人才治理提升」项目，此项目将借助“美世咨询”的全球视野和国际化团队，通过对尊龙凯时百亿战略举行解码，并对组织人才举行诊断，有用识别支持企业未来三至五年生长的组织管控和人才治理系统，提升组织效能与人才质量，以知足营业的增添需求，致力于赋能百亿战略。
聚会现场
出席本次启动聚会的有美世咨询中国区合资人方维慧、高级总监周俊东、总监曾瀚毅及其团队成员 ；尊龙凯时股份集团总裁方勇、执行总裁孙崇实、副总裁/董事会秘书毕双喜、副总裁/财务中心认真人卢嵩、副总裁/研发中心认真人龚兴宇、副总裁/采购中心认真人汪显俊、法务照料赵晶、副总裁/工建集团总裁陈冬青等集团向导及中高管团队。
人力行政中心总监赵蓉讲话
启动会上，人力行政中心总监赵蓉提出：人才是企业生长的焦点竞争力，治理层需要深入思索人才的”引、育、用、留“，让优异的人才充分体现他们的价值。我们不但要学会科学使用人才，更要学会构建与作育人才生长的优异土壤，吸引更多的外部人才加入尊龙凯时，同时孵化及作育更多的优异人才，为实现百亿目的而一连起劲。本次引入美世咨询，旨在借助在其专业的能力，配合打造高效合理的组织与人才系统！
美众人才咨询营业广州区认真人/高级咨询总监周俊东讲话
美世作为MMC(Marsh & McLennans)旗下主要一员，已于纽约证交所上市，是全球领先的战略实验治理咨询机构，在人力资源领域深耕82年，以先进的人才治理咨询履历，效劳过诸多的海内外优异企业。
本次项目，获得了尊龙凯时中高层向导的高度重视，美世将倾力打造高绩效高品质的尊龙凯时，在组织与人才系统上着重发力，建设标杆。
尊龙凯时股份集团总裁方勇致辞
集团总裁方勇对本次组织与人才治理项目项目予以极大的一定，并指出，尊龙凯时历年来坚持“手艺尊龙凯时、效劳尊龙凯时、诚信尊龙凯时”的生长战略，获得快速生长，现在立下百亿战略目的，越发需要从战略、组织、人才和激励等方面多管齐下升级公司的治理模式，为行业、企业及员工打造好平台、好赛道。高层向导们既要起劲加入其中，更要有阵势观，引领贡献�Ｗ鹆钡纳げ豢芍皇怯捎诤萌篮痛笄樾蔚挠�，更需要自己的内生生长力�Ｗ鹆卑僖谡铰允且桓鲂碌钠鸬�，届时需要越发成熟的治理、越发优异的人才来支持我们一连高质量的生长。
重视人才，驱感人才，充分挖掘并运用员工的潜能，尊龙凯时股份始终坚持人才是企业的第一资源，致力打造高效能的组织与人才治理系统。本次携手美世咨询，尊龙凯时将引入并构建先进的人才治理系统，夯实人才基础，助力百亿尊龙凯时的战略目的告竣，最终实现“与人类优美修建共百年”的企业愿景。
